村官怎么做才是好村官呢

说实话,村官怎么做在有的人眼里都不会是好村官,做得再好也会有人觉得你是坏蛋!

为什么这么说?简单点说,就是因为农村的人情观念和平均主义思想。

我们先来说说农村的人情观念。其实法律道德在农村社会基本上都被人情观念覆盖了。我们在农村经常能见到一些村民本来不符合相关政策法规,但是搬出来人情就能把事情搞定的现象。

当然。这里所说的人情包括熟人关系和一些灰色行为。举个例子,农民老张的女儿之前嫁人户口迁出去了,现在村里集体经济分红又想把女儿户口迁回来分钱,需要村里出个证明,但是他这种情况是不符合规定的。老张为了办成这件事,一种情况是通过熟人给村里说好话,最后事没办成,老张对村干部破口大骂;另一种情况是老张把事办成了(省略几个字),本来他是不符合规定的,但村干部违规给他办了,村干部违规办事是有错,但办完事之后老张到处骂村干部坏蛋,不按规定办事,吃拿卡要。

我们再来说说农村的平均主义思想。农村工作很复杂,稍有不慎便会成为村民骂的对象。拿农村补助来说举个例子吧,我们都知道,农村有的补贴补助是有名额的,或者说确定一些领补助的人是要有条件的,如果村里确实有需要补助的,村干部一般都会给他们,给完了如果有剩下的,而其他人条件都差不多的话,这就难办了,剩下的到底该给谁?

在农民朋友的潜意识里,上面的政策能享受就所有人享受,不能享受就一个人都不能享受!所以给谁都不合适,给谁都会有人骂。

条件差不多的人有的有的没有,有人会说,我们条件都差不多,你为什么给他不给我?你这个坏蛋!那村干部想个办法吧,这次给你,下次给他,每次都有不同的人享受可以不可以?也不行!上次你都给我了,这次你不给我,你这个坏蛋!

不管怎样都会有人骂,搞不好下次工作来了有的人就不配合了,农村工作真的不好做!

所以,有的地方村干部会把名额首先给确实需要的人,其次再给符合条件、能配合村上工作,而且相比其他人条件差一点的这些人以及其他群众。

所以从这个层面上来讲,村干部怎样做都会有人骂,总有有人觉得村官是坏蛋。

但是, 这些人只是少数,只要是能尽最大程度做到公平公正的村干部,大多数村民还是认可的,只要大多数村民认可,才是合格的村官!

我认为,当村官一定要有自己的原则,切不可因为一些人情而丧失了原则,让投机倒把的人有机可乘,毕竟你要维护的事大多数群众的利益,而不是少数人的利益,得罪少数人是肯定的,不得罪人的干部绝对不是好干部!

村官怎么做才是好村官?

实话说,当一名村干不简单,当个好村干很为难,当个好村官是难上加难,说难又有很多的人要当,又有很多的不放手呢,工作中有哪些吸引力和甜头呢?

一,村级干部的实际工作的难度是很大的。

①农村干部工资的来源:实行几靠,一是靠上面转移资金(办公经费),二是靠村内的收点款,三是靠村内是否有企业收入等等,如果三项都有村组织人员的工资和开支不愁不为难的,如果只有一项上面的经费,工作是很艰难的,为什么呢,村级组织象家庭一样,有很多的应酬开支,加之工资一般是2万/人,其实不叫多,有的村里的干部一年上头,基本工资都是欠条,上半的开支是谁经手谁垫付,象这样的村大多数是在过度,现在且且只是书记工资省里解决2.4万元/人,也是杯水车薪的事,为什么很多的村干换得很平凡呢,其实换得多,只是大家看到了表面是好的,越换越烂,导致不良巡循,这个村就是时代的落伍村,这个村里扯皮,说怪话,讲狠的,各自为政的大有人才,举持正义的人少,象这样的村也是很多的。等等……

二,村里工作有哪些吸引力,又为什么很多的人要当呢?

①村里没有甜头和吸引力。

大家都知道,农村干部的年龄偏大,就是工资养不活一个人,只有在职的老同志,或返乡的老同志,担任,在家带孙伢,种田的人或其它人来兼职的才可以。其实也是很挑人的,千选一的事,还要群众中,有威性,有水平,有品格,有群众基础,肯服务的好同志才能胜任的,不原的话搞不长,害人害已,才是有很多的挑选标准,农村工作搞长一点的,脸上是没有笑相的,长期是愁眉苦脸,吸引力和甜头只能对老年人才有的,年轻人没有经验,报酬低,为难的日子多,出面做解释工作多,那来的耐心,安排的一书记走过程,拿的上面的工资,2一3年屁股一拍走人的,还是由村里其它人来干的。

三,怎么做才是群众的好干部呢?

①首先村干部无论主职,还是付职干部要有一定的基考的:有善于团结同志,班子团结,活跃,工作踏实,办理纯真,讲话实在,肯服务于民,肯帮助或贴心于民,公私财务透明,人情理智,等等这也是村干要储备的方面。

②,村两委的各项制度,要坚决执行,那怕是得罪人或阻力过大,彩起各种方式,方法对待,过后谈心交流,也不要死呆地看问题,重点是在工作中以理服人,少换人多做事,村民一点一滴反映,要在大脑中学会分析,判断,思考,再进行解释和说明,所以说农村工作千头万绪,就是考验一个干部的素质是否高,但很挑人的,不比政府干部拿工资的,也是不深入实际的,会一开传达,宣传之后,靠下面的干部去做,下来还要检查工作,所以说当一个干部不简单,当个好村官难上加难,工资不高,还要很全面的人,才能稳得住,事办得好,象特种兵遇事就会对待,要求是特别高,干部进户有人尊重,热情,年底的评价好,才是真正的好,这就是踏实干部。

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