录音是为了留下证据，为何要留下证据呢？这说明聊天的信息可能会影响到自己的利益，这样做，也是为了防止一些意外罢了，尤其是当出现利益纠纷的时候，可以有效防止吃亏！当你吃过亏之后，也可能会这样做了。
记得我在上一家公司工作的时候，遇到了这样一件事，办公室主任在一次闲聊的时候，许诺我给我安排一个技术岗，并以此为由，给我安排了相应的工作内容。
得到这样的许诺，我很高兴，因此很卖力的工作，把这份工作安排的井井有条，也算是把这份工作理清了吧！
可能就是因为我把这项工作处理的太明确了，明细到随便找个人都能够按照我以前的工作内容开展，就可以轻松完成的地步。
大家都知道，万事开头难，当我把这项工作带上正轨之后，两年一度的岗位调整到了。
因为事前得到了主任的许诺，我认为这次的岗位调整，我应该能够顺理成章的得到一个技术岗，并且能够提高薪水！
然而到了岗位调整的时候，我愣住了，因为在开始岗位竞聘之前，办公室主任把我拉到他的办公室，并告诉我，今年的技术岗岗位数量有限，已经没有多余的技术岗了，我只能保持现状，还让我不要灰心。
听到这样的话，我沉默了，默默的接受了这个现实，回到了我自己所在办公室，沉默了好久，心里不是滋味。
这还不是最让我伤心的地方，等到岗位调整结果出来的时候，我发现有一个经常和我一起闲聊工作的那个同事突然升职了，而且工作内容还是我主抓的那项业务，因为我已经把业务内容拉上正规了，只要按照我的方法，就可以顺利工作了。
为此，办公室主任又把我叫到办公室，和我说：“你把那份工作交给他，让他来管理这项工作，如果他有不会的地方，你要多多关照一下。”
听到这样的安排，我当时就怒了，直接质问主任：你明明许诺给我一个技术岗，现在这个技术岗却给了他，还让我把自己的工作交给他，你怎么说话不算话呢！别以为我不敢辞职！
主任看我生气了，就想要安慰我，不过我没有多待，愤怒地离开了主任的办公室。
我以为这件事就这样结束了，谁知道，我的直系领导找到我，第一话就是问：“听说你要不干了，怎么回事？不是干的好好的嘛！”
我的直系领导还是挺照顾我的，当看到她失望的表情时，我当真的就蒙了，我从来没有表达过要离职的想法，也就只有和办公室主任说过一句气话，没想到事情还没有过去两天，这件事已经在公司传的沸沸扬扬了，也不知道是哪个大嘴巴把这件事说了出去，让我的直系领导误会了我。
看着办公室主任这样忽悠我，我也没有办法，人在屋檐下，不得不低头啊！
就这样又过了两年，又一次岗位调整开始了，为此我并没去竞聘任何岗位，不过安全管理室主任却亲自来到我所在的办公室，和我聊聊升职的事情，问我想不想跟着他，一起管理安全方面的工作。
我很好奇，这两年我根本没有尽心尽力的工作，很多时候都是在划水，虽然我管理的工作没有出过任何问题！但这并不能表明我的能力强，只不过是管理的业务属于边缘化的事情罢了，很多工作内容都是可有可无的。
安全管理室主任为何看重了我呢？
因为在公司里面已经工作好多年了，我也和这位领导很熟悉，为此，我就直接问他：“我这两年的工作业绩并不出色，您为何要选我呢？”
领导也很直接，他说：你的直系领导在退休前就告诉我，你能力不错，干事细心，很适合安全管理相关的业务，毕竟安全的事马虎不得。
在这两年的观察里，你确实和你领导说得一样，因此我就想着把你调到安全办公室，从事安全管理，你也知道，想要成为公司的上层管理者，安全管理是必需要经历的过程。
前段时间，你的直系领导退休，再次把你推给了我，说你在这个车间有点屈才了！所以我就过来找你说说这件事，看看你的想法。
看着领导真诚的眼神，我很感动，不过我却和他说：晚了！我已经决定离开这里了，当直系领导退休之后，我就已经决定要离开了，您赏识我，我很高兴，但是很抱歉，我已经没有在这里的理由了！
后来，我就离职了，临走的时候，也就和要好的同事吃了一顿散伙饭，然后就悄悄地离开了这个城市，我管理的一线员工可能都不知道我已经走了！
这就是我的经历，如果我能够在和办公室主任聊天的时候，能够录音就好了，这样就不会有苦说不出了，也能过为自己辩解了，由于这是领导的口头约定，没有证据，因此大家都会相信权威者的话，并不会听一个小人物的诉说。
职场中，动不动就录音，这是为了避免自己惹火烧身罢了，毕竟身在职场，可能会因为祸从口出，也可能会因为以讹传讹，让自己吃亏。
那么，在职场上对于动不动就录音的行为，应该怎样看待呢？
1、了解他的工作内容，如果他的工作内容很敏感，那么，我们需要理解
每个人的工作都不一样，比如你的工作与民事有关，那么你就需要时刻记录自己所说的话，当接待前来咨询的群众时，你需要录音，让自己占据主动，以防一些人把你的话加工之后传出去，谣言不就是这样产生的嘛！
2、如果是同事之间闲聊，与工作无法，他还录音，那么你不用惯着他，远离他就可以了
有些同事可能真的没有经历过什么事情，别人怎么做，他就怎么做，没有丝毫的个人主见，他可能是见到过别人聊天时录音，因此，他也比葫芦画瓢，进行东施效颦，这样的人你干嘛要照顾他的情绪呢！直接中断话题就可以了。
3、在工作中，谨言慎行，防止落人口实，被一些人抓住把柄
身在职场，身不由己，现在的职场很卷，大家都不再靠努力升职了，而是靠一些弯门邪道，走捷径升职，那么，就会有人嫉妒我们，因此，在职场中，我们一定要小心，不要多说话，尤其是在背后，评论他人的事情，千万不要做！
如果看到别人在录音，你可以保持微笑，然后找借口离开。
结语
职场中，动不动就电话录音的人，可能是吃过亏，受过伤害，因此我们需要理解，不过也不用太在意，我们无法决定别人该怎么做，只需要管住自己的嘴就可以了。
前段时间我们公司有一个因被辞退和公司对簿公堂，也正因为这次对簿公堂，让我们知道她偷偷录了同事和她聊天的录音。
在公司人事找她谈话她干到月底就不再让她来了后，她就已经准备和公司对簿公堂了，她就悄悄收集证据。她装着随便聊天和我们办理离司补偿手续办理的同事聊天，那个时候那个同事还不知道她要被辞退和准备和公司要对簿公堂了，说了一些内部同事才说的话，结果被录了音，直到公堂找我这个同事去对质时才知道被录了音。这个同事也被领导好说。
我们知道了这个事后，都默默的把这个被辞退的同事拉黑了，即使再碰上也都装没看见她，再不敢和她搭话。不得不说话时，也是公事公办的说话，字斟句酌的解答。好几年的同事情荡然无存，信任再也没有。
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